Cinco centenas de candidatos a emprego, incluindo portadores de deficiência, conseguiram um emprego ao longo do ano passado mediante apoio da DSAL, informou  o organismo no balanço dos trabalhos de apoio a jovens

Ao longo de 2018, 500 candidatos a emprego – incluindo portadores de deficiência – com idade igual ou superior a 29 anos conseguiram um emprego mediante apoio prestando pela Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL). Segundo o organismo, em igual período, mais de 900 pessoas recorreram aos diferentes tipos de serviços de aconselhamento profissional, nomeadamente seminários temático.

Em comunicado, a mesma direcção de serviços indica que 37 estagiários com deficiência participaram na actividade “Experiência de Trabalho” realizada nas férias de Verão destinada aos alunos do ensino especial e inclusivo do ensino superior complementar. Uma medida que visa conjugar o emprego com a elevação do reconhecido da capacidade de trabalho destes residentes.

Foi ainda organizada uma actividade de emprego para esses trabalhadores por forma a proporcionar-lhes “oportunidades de entrevistas directas e incentivar a sua integração no mercado de trabalho”.

Durante o ano transacto, 102 jovens de Macau participaram nas quatro visitas de intercâmbio à zona da Grande Baía para permitir que “conheçam as oportunidades de desenvolvimento, emprego e empreendedorismo”. Nestes momentos, incluíram-se deslocações a Zhuhai e Shenzhen para conhecer “empresas de renome e projectos de empreendedorismo”.

Ainda nas férias de Verão, a Feira de Emprego para Jovens, mais de 3.400 pessoas participaram nos vários workshops de simulação de entrevistas. Foram ainda convidadas empresas de renome do Interior da China para ajudar esta camada da população a interagir directamente com potenciais entidades empregadoras.